Luttons contre les discriminations avec Démocratie & Courage !

Convaincue de la nécessité de lutter contre toutes les formes de discriminations, la Fédération Léo Lagrange s’est engagée, dès 2002, à travers la mise en place de programmes. Des activités pédagogiques sont proposées pour tous types de publics avec un principe similaire : des interventions, guidées et cadrées par les  l’intervenant.e.s qui encouragent chacun.e à…

Les salariées Léo, à l’honneur pour la journée internationale des droits des femmes !

A l’occasion de la journée internationale pour les droits des femmes, la Fédération Léo Lagrange a souhaité mettre à l’honneur ses salariées ! Au sein des équipes animation, petite enfance et formation, les femmes occupent tout type de poste. Voici un florilège de quelques unes des salariées qui agissent au quotidien pour porter les valeurs…

Respect, consentement, égalité : les relations affectives et sexuelles des jeunes en débat

L’Espace Paris Jeunes (EPJ) le Miroir co-pilotait mercredi 10 mars une après-midi dédiée aux relations affectives et sexuelles des jeunes, dans le cadre de la journée des droits des femmes. Des jeunes et leurs animateur.rice.s, de plusieurs structures jeunesse, ont participé à cet événement innovant, mixant des temps en plénière en visio et un temps…

Journée des droits des femmes : débat sur les relations affectives et sexuelles chez les jeunes

Les professionnel.le.s des structures jeunesse de Léo Lagrange Nord-Île-de-France mobilisent des jeunes pour réfléchir collectivement à l’égalité dans leur vie affective et sexuelle, dans le cadre de la journée internationale consacrée aux  droits des femmes. Le respect, le consentement et les réseaux sociaux seront ainsi au cœur des débats.   « L’éducation à l’égalité dans la…

Le pouvoir d’agir contre les discriminations et les violences sexistes dans le monde du travail

L’équipe du pôle engagement Léo Lagrange Sud-Ouest porte, en collaboration avec le pôle engagement Léo Lagrange Méditerranée, une nouvelle action de formation qui vise à sensibiliser et à former les professionnel.le.s sur les discriminations et violences sexistes et sexuelles en entreprise. L’orientation professionnelle, le recrutement et l’évolution en entreprise constituent les trois temporalités de cette…