Les crèches Léo Lagrange du Pays de Gex (01) ont organisé pour leurs salarié.es, les parents et les assistantes maternelles, toute une série d’actions visant à favoriser le bien-être au travail. Cafés pédagogiques, ateliers bien-être et événements conviviaux étaient au programme !
Recréer du lien entre les professionnel.les et avec les familles
Pensé en 2021, le projet « Aller vers pour aller mieux » s’inscrivait dans la continuité de la crise sanitaire. Les équipes ont souffert de cette période très contraignante, exigeant des adaptations permanentes, sans projection et tout en étant très limitées dans les échanges de pratiques et moments conviviaux. Pour Myriam Cuenot-Haddad, référente pédagogique : « nous avons observé une perte de sens au travail, nous voulions permettre aux professionnel.les de se ressourcer et de recréer du lien, afin de retrouver le sens de notre travail, de construire ensemble, de refaire réseau. »
Des ateliers bien-être pour lâcher prise et prendre du recul
Parmi les actions phares prévues dans le projet, l’organisation d’ateliers bien-être proposés aux 200 salarié.es Léo petite enfance. 110 ont participé à au moins l’un des ateliers suivants : méditation, auto-massage, sophrologie, boxe, danse, randonnée. Entre 3 et 6 séances étaient planifiées pour chacun de ces ateliers.
Les professionnel.les de la petite enfance jouent un rôle primordial dans le développement des tout-petits, « nous devons véhiculer du calme, du bien-être, de la sécurité, de l’empathie et de la bienveillance, pour accompagner au mieux les enfants dans leur construction et leur socialisation. Pour cela, les personnes qui sont au quotidien avec eux doivent aussi prendre soin d’elles pour pouvoir prendre soin de nos jeunes publics. »
Le bien-être au travail a un impact immédiat dans le quotidien de chacun.e, adultes comme enfants. De plus, la prise de recul et la réflexivité sur ses propres pratiques en seront facilitées, « la prise de hauteur amène à réfléchir, à trouver du sens, et donc à être mieux dans sa pratique professionnelle. C’est un cercle vertueux ! » complète Myriam.
Des cafés pédagogiques et rencontres mensuelles pour échanger sur le sens au travail
Les 9 crèches Léo du Pays de Gex et leurs 200 salarié.es avaient initié, avant ce projet, des rencontres mensuelles entre professionnel.les par corps de métier pour les cuisinier.ères et les directeur.rices. Ce type de rencontres a aussi été proposé aux adjoint.es.
De plus, des cafés pédagogiques ont été initiés et se poursuivront en 2023 tous les deux mois. Ils sont animés par les éducateur.rices de jeunes enfants dans les différents établissements du territoire. Pour Myriam « l’échange de pratiques se fait également en découvrant d’autres lieux, d’autres aménagements de l’espace. Les assistantes maternelles ont intégré ces rencontres, c’était très intéressant de bénéficier de leur expérience. »
L’événement Roul’Poussettes et la journée à Fort l’écluse : être ensemble
Deux événements ont rythmé ce programme « aller vers pour aller mieux ». Tout d’abord Roul’poussette, qui a eu lieu en juin dernier. Son objectif : favoriser la rencontre entre les parents et les professionnel.les pour renforcer le climat de confiance et la cohésion d’équipe. Un livre de recettes, créé par les cuisinier.ères des crèches Léo du Pays de Gex avec les parents, a été distribué ce jour-là à tou.tes les participant.es.
Le 1er octobre, tou.tes les salarié.es étaient invité.es à une journée au Fort l’écluse. « Tout était organisé pour que les professionnel.les puissent profiter pleinement de cet événement. » précise Myriam. Au programme : jeux, charades, énigmes, buffet pour le déjeuner, dans ce lieu parfait pour l’occasion ! L’objectif : que les participant.es puissent se rencontrer, échanger, prendre du plaisir à être ensemble !
85 salarié.es petite enfance ont participé à la journée conviviale à Fort l’écluse
Se rencontrer, partager son expérience et relativiser … pour favoriser le bien-être !
Et c’est bien ce qui ressort de l’ensemble du projet. Les salarié.es ont fait part à Myriam de leur satisfaction : « elles ont particulièrement apprécié d’être mélangées, d’avoir cette possibilité de faire connaissance avec les collègues d’autres crèches qui partagent le même quotidien. Être ensemble permet de se rendre compte que les autres rencontrent les mêmes problématiques que nous ! Cela aide à relativiser et favorise aussi le bien-être. »
Ce projet a été possible, au-delà du financement accordé par la CAF, par la présence de 9 crèches Léo sur un même territoire et l’engagement des professionnel.les qui l’ont organisé. Le Pays de Gex expérimente et c’est ensuite tout le réseau qui peut s’inspirer de son expérience !
Le saviez-vous ? Les crèches du Pays de Gex organisent depuis plusieurs années l’événement Roul’Poussettes. (Re)découvrez l’édition 2022 : « Roul’ poussettes » la fête de fin d’année des crèches Léo et des familles.
En 2021-2022, les cuisinier.ères et Anaïs Thibert, la diététicienne des crèches du Pays de Gex, ont créé un livre de recettes, à partir des propositions des parents et avec leur collaboration : « Des grands plats pour les petits » : le livre de recettes des professionnel.les petite enfance du Pays de Gex
Pour garder le contact :
Référente pédagogique
Formatrice et superviseure Petite Enfance
myriam.cuenot-haddad@leolagrange.org
